Offres d'emploi
Nombre de postes disponibles
Exigences éducatives
Lieu de travail
Rémunération et avantages sociaux
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Administrateur des Ressources Humaines
2
Collège junior
5 à 7 000
Responsabilités du poste :
Responsable des tâches liées à la gestion des ressources humaines, telles que le recrutement des employés, la formation et les évaluations de performance ; participe également à la gestion administrative de l'entreprise, notamment la gestion des documents, l'organisation des réunions et l'approvisionnement en fournitures de bureau.
Exigences du poste :
Diplôme universitaire à temps plein ou supérieur, de préférence en gestion des ressources humaines, en administration publique ou dans un domaine connexe ; au moins 1 an d'expérience professionnelle pertinente, doté de solides compétences en communication et en coordination, ainsi que d'un esprit d'équipe collaboratif.
Rémunération totale : 5 à 7 000 + Performance + Prime
Spécialiste Technique du Système
3
Collège junior
5 à 8 000
Responsabilités du poste :
Responsable de la maintenance et de la gestion des systèmes d'information de l'entreprise, notamment les logiciels bureautiques, les équipements réseau et autres ; assistance à la résolution des problèmes techniques lors de la mise en œuvre de projets informatiques ; et fourniture d'un support technique continu afin d'assurer le fonctionnement stable des systèmes d'information de l'entreprise.
Exigences du poste :
Diplôme universitaire à temps plein ou supérieur, spécialisé en informatique ; expérience dans l'exploitation et la maintenance des systèmes informatiques pertinents ; au moins 1 an d'expérience professionnelle dans le secteur.
Rémunération totale : 5 à 8 000 + Performance + Bonus
Récompenses de parrainage
Travailleur Général Nouveau Venu — Prime de 300 yuans
Travailleur Général contre Travailleur Expérimenté – Prime de 1 000 yuans
Chef d'équipe/Superviseur – Prime de 2 000 yuans
Représentant commercial expérimenté – Prime de 2 000 yuans
Gestionnaire – Prime de 3 000 yuans
Ingénieur technique – Prime de 3 000 yuans
Ingénieur Senior – Prime de 5 000 yuans
Directeurs/Vice-présidents et cadres supérieurs – Prime de 10 000 yuans
Note :
1. Toutes les offres d'emploi de l'entreprise sont éligibles à la référance.
2. Tant les employés internes que les personnes extérieures peuvent formuler des recommandations.
3. Les décisions d'entretien et d'embauche sont soumises à la confirmation finale du Département des Ressources Humaines et de l'Administration.
4. La prime sera versée comme suit : 50 % lorsque le nouvel employé aura atteint sa période de 3 mois, et les 50 % restants après 6 mois d'emploi.
Excellence chinoise à l'étranger
Séance de Visionnage de Film
Événement de la Journée des femmes
Match de basket-ball
Anniversaire de l'employé
Ligne d'assistance nationale :+86-0757-86689888
Numéro de vente :+86 139 2507 6888(WeChat, même numéro)
Numéro d'annonce d'emploi :+86 139 2950 1888(WeChat, même numéro)
Téléphone d'approvisionnement :+86 139 2596 5688(WeChat, même numéro)
Téléphone après-vente :+86 139 2856 0888(WeChat, même numéro)
Courriel :kehuatimes@163.com
Courriel de réclamation :13926023888@139.com
Adresse : N° 2, route Est Xingye, ville de Shishan, district de Nanhai, ville de Foshan, province du Guangdong, Chine
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