Offres d'emploi
Nombre de postes disponibles
Exigences éducatives
Lieu de travail
Rémunération et avantages sociaux
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Spécialiste des achats
10
Collège junior
5 à 10 K
Responsabilités du poste :
Assister et collaborer avec le département de la chaîne d'approvisionnement, chargé de maintenir les systèmes opérationnels, de traiter les bons de commande, de suivre les commandes, de confirmer la réception des marchandises, ainsi que de superviser les processus de suivi et d'inspection. De plus, gérer l'administration des contrats et veiller à la collecte, à l'organisation et à l'archivage appropriés des documents fournisseurs et clients. Effectuer également le contrôle, l'inspection et l'expédition des matières premières, ainsi que des autres articles requis par l'entreprise et ses clients, tout en assurant les tâches liées à l'assurance qualité.
Exigences du poste :
Diplôme universitaire à temps plein ou supérieur, de préférence dans un domaine lié à la logistique, aux achats ou au marketing ; une expérience professionnelle pertinente d'au moins 1 an est souhaitée. Le candidat doit être familier avec les processus d'approvisionnement et posséder une solide connaissance de la qualité ainsi que des tendances du marché concernant les matériaux d'achat appropriés.
Rémunération totale : 5 à 10 000 + Performance + Prime
Spécialiste en Développement de la Chaîne d'Approvisionnement
10
Collège junior
5 à 10 K
Responsabilités du poste :
Développer de nouvelles relations avec les fournisseurs, organiser les devis, évaluer la qualité des échantillons et rassembler les informations essentielles telles que les délais de livraison afin d'établir des profils complets des fournisseurs. Assister le responsable de la chaîne logistique dans la gestion quotidienne des opérations liées à la chaîne logistique et dans la résolution des problèmes connexes. En outre, suivre étroitement les processus et signaler sans délai les niveaux de stock, les situations de rupture de stock ainsi que les raisons sous-jacentes des pénuries.
Exigences du poste :
Diplôme universitaire à temps plein ou supérieur, de préférence en gestion logistique ou dans un domaine lié à la chaîne d'approvisionnement ; au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans un secteur lié à la chaîne d'approvisionnement — les candidats ayant une expérience dans des entreprises basées à l'étranger seront prioritaires ; doit posséder une solide compréhension des opérations de la chaîne d'approvisionnement et maîtriser les systèmes ERP.
Rémunération totale : 5 à 10 000 + Performance + Prime
Responsable du Développement de la Chaîne d'Approvisionnement
5
Collège junior
10 à 20 K
Responsabilités du poste :
Responsable de négocier les collaborations liées à la chaîne d'approvisionnement des produits, en cherchant à établir des partenariats stratégiques à long terme afin d'assurer des capacités solides en matière de chaîne d'approvisionnement et des avantages en termes de coûts pour nos produits. Également chargé de gérer les interactions avec les fournisseurs, couvrant des aspects tels que les prix, la qualité, le transport, les calendriers de livraison et les modalités de paiement, afin de garantir l'arrivée ponctuelle des marchandises dans tous les points de vente.
Exigences du poste :
Diplôme universitaire à temps plein ou supérieur, de préférence dans une spécialité liée à la gestion logistique ou à un domaine connexe tel que l'administration des affaires ; au moins cinq années d'expérience en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou en approvisionnement à l'étranger ; excellente connaissance des lois et réglementations du pays relatives à l'importation et à l'exportation ; excellentes compétences en communication orale et écrite.
Rémunération totale : 10 à 20 000 + rémunération basée sur les performances + Prime + Récompense de gestion
Superviseur d'Entrepôt
5
Collège junior
8 à 13 K
Responsabilités du poste :
Responsable de la sélection du site et des évaluations environnementales de l'entrepôt, ainsi que de la garantie de la sécurité incendie et du stockage sécurisé des marchandises. Également chargé des opérations quotidiennes de l'entrepôt, notamment du bon déroulement des flux entrants et sortants, de la réalisation régulière des contrôles d'inventaire, de l'élaboration de plans d'entrepôt et de normes de sécurité, de la mise en œuvre de systèmes de gestion d'entrepôt, ainsi que du suivi des pratiques de gestion « 6S ».
Exigences du poste :
Âgé de 35 à 45 ans, titulaire d'un diplôme universitaire à temps plein ou d'un niveau supérieur ; au moins 5 années d'expérience dans la gestion des entrepôts et de la logistique en milieu industriel, dont au moins 3 ans spécifiquement dans le secteur des transformateurs. Doit avoir une bonne connaissance des matières premières utilisées dans la fabrication des transformateurs ainsi qu'une solide expertise en matière de gestion d'entrepôt, de pratiques 6S, de gestion logistique et de protocoles de sécurité. Une maîtrise avancée des logiciels bureautiques et des systèmes ERP est également requise.
Rémunération totale : 8 à 13 000 + Performance + Prime + Récompense de gestion
Récompenses de parrainage
Travailleur Général Nouveau Venu — Prime de 300 yuans
Travailleur Général contre Travailleur Expérimenté – Prime de 1 000 yuans
Chef d'équipe/Superviseur – Prime de 2 000 yuans
Représentant commercial expérimenté – Prime de 2 000 yuans
Gestionnaire – Prime de 3 000 yuans
Ingénieur technique – Prime de 3 000 yuans
Ingénieur Senior – Prime de 5 000 yuans
Directeurs/Vice-présidents et cadres supérieurs – Prime de 10 000 yuans
Note :
1. Toutes les offres d'emploi de l'entreprise sont éligibles à la référance.
2. Tant les employés internes que les personnes extérieures peuvent formuler des recommandations.
3. Les décisions d'entretien et d'embauche sont soumises à la confirmation finale du Département des Ressources Humaines et de l'Administration.
4. La prime sera versée comme suit : 50 % lorsque le nouvel employé aura atteint sa période de 3 mois, et les 50 % restants après 6 mois d'emploi.
Excellence chinoise à l'étranger
Séance de Visionnage de Film
Événement de la Journée des femmes
Match de basket-ball
Anniversaire de l'employé
Ligne d'assistance nationale :+86-0757-86689888
Numéro de vente :+86 139 2507 6888(WeChat, même numéro)
Numéro d'annonce d'emploi :+86 139 2950 1888(WeChat, même numéro)
Téléphone d'approvisionnement :+86 139 2596 5688(WeChat, même numéro)
Téléphone après-vente :+86 139 2856 0888(WeChat, même numéro)
Courriel :kehuatimes@163.com
Courriel de réclamation :13926023888@139.com
Adresse : N° 2, route Est Xingye, ville de Shishan, district de Nanhai, ville de Foshan, province du Guangdong, Chine
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