Responsabilités du poste :
Responsable de l'examen, de la rédaction et de la gestion de tous les types de contrats de vente de l'entreprise, en veillant à leur légalité et à leur conformité ; suivi du respect des contrats et traitement rapide des problèmes éventuels survenus durant leur exécution ; ainsi que soutien à l'équipe commerciale en facilitant des explications claires et une communication efficace concernant les conditions contractuelles.

Exigences du poste :
Diplôme universitaire à temps plein ou supérieur, de préférence en droit, en marketing ou dans un domaine connexe ; solides compétences en communication, en coordination et en résolution de problèmes requises ; une expérience professionnelle pertinente antérieure est appréciable.

Rémunération totale : 5 à 8K + Performance + Prime

Responsabilités du poste :
Responsable de la collecte des informations relatives aux appels d'offres, de l'achat des documents de soumission, de la préparation des propositions de soumission et de la gestion d'autres tâches liées aux appels d'offres ; suivi du déroulement des projets de soumission et traitement rapide des éventuels problèmes survenant durant le processus de soumission ; collaboration étroite avec l'équipe commerciale afin d'assurer l'exactitude et l'intégralité de toutes les documents transmis.

Exigences du poste :
Diplôme universitaire à temps plein ou supérieur, spécialisé en génie électrique, en littérature ou en design graphique ; maîtrise des logiciels Microsoft Office et connaissances approfondies liées aux qualifications de l'entreprise ainsi qu'à la passation de marchés commerciaux. Les candidats ayant une expérience professionnelle pertinente sont privilégiés.

Rémunération totale : 5 à 10 000 + Performance + Prime

Responsabilités du poste :
Responsable d'organiser et de gérer l'équipe chargée des appels d'offres, d'élaborer les stratégies et les plans d'appel d'offres ; d'examiner les documents d'appel d'offres afin d'en garantir la qualité et la conformité ; de coordonner les ressources internes de l'entreprise pour assurer le bon déroulement des projets d'appel d'offres ; ainsi que de réaliser des évaluations et une gestion des risques liés aux projets d'appel d'offres, tout en définissant les mesures de réponse appropriées.

Exigences du poste :
Diplôme universitaire à temps plein ou supérieur, dans un domaine pertinent tel que l'ingénierie électrique, l'ingénierie mécanique ou le marketing ; au moins 3 ans d'expérience en soumission et en passation de marchés, avec de solides compétences en gestion d'équipe et en gestion de projets.

Rémunération totale : 8 à 15 000 + Performance + Prime + Récompense de gestion

Responsabilités du poste :
Responsable de fournir un support et des services techniques après-vente pour les produits de l'entreprise, notamment l'installation et la mise en service des produits, le dépannage, la réparation et l'entretien, ainsi que d'offrir des services de conseil technique et de formation afin d'améliorer la satisfaction des clients.

Exigences du poste :
Diplôme universitaire à temps plein ou supérieur, de préférence dans un domaine pertinent tel que l'ingénierie électrique ou l'ingénierie mécanique ; solides compétences en communication et en résolution de problèmes requises ; une expérience professionnelle pertinente antérieure constitue un atout.

Rémunération totale : 5 à 10 000 + Performance + Prime

Responsabilités du poste :
Responsable de la gestion quotidienne et de l'orientation commerciale de l'équipe après-vente, en élaborant des plans et objectifs de travail après-vente ; en coordonnant les ressources internes de l'entreprise pour garantir une prestation de services après-vente rapide et efficace ; en analysant les données après-vente et en proposant des recommandations visant à améliorer et optimiser les produits.

Exigences du poste :
Diplôme universitaire à temps plein ou supérieur, de préférence dans un domaine pertinent tel que l'ingénierie électrique ou l'ingénierie mécanique ; au moins 5 ans d'expérience en gestion après-vente, doté(e) de solides compétences en leadership d'équipe ainsi qu'en communication et coordination efficaces.

Rémunération totale : 8 à 20 000 + Performance + Prime + Récompense de gestion

Responsabilités du poste :
Responsable des opérations quotidiennes et de la création de contenu sur les plateformes de nouveaux médias de l'entreprise (telles que les comptes officiels WeChat, Weibo, Douyin, etc.) ; planifie et exécute des campagnes de marketing sur les nouveaux médias afin d'améliorer la notoriété et l'influence de la marque de l'entreprise.

Exigences du poste :
Diplôme universitaire à temps plein ou supérieur, de préférence dans un domaine pertinent tel que le marketing, le journalisme ou les communications ; compétences solides en rédaction et en planification créative requises ; une expérience antérieure dans les opérations des nouveaux médias est un atout.

Rémunération totale : 6 à 13 K + Performance + Prime

Responsabilités du poste :
Responsable de la vente et de la promotion des produits de l'entreprise sur les marchés internationaux, en identifiant les clients potentiels et en établissant des partenariats collaboratifs ; participe également à des salons professionnels internationaux et à des activités de recherche de marché visant à recueillir des informations stratégiques sur le marché ainsi que les besoins des clients.

Exigences du poste :
Diplôme universitaire à temps plein ou supérieur, de préférence dans un domaine connexe tel que le commerce international ou l'anglais ; une excellente maîtrise de l'anglais en matière d'écoute, d'expression orale, de lecture et d'écriture est requise. Les candidats ayant une expérience professionnelle pertinente seront prioritaires.

Rémunération totale : 5 à 10 000 + Commission + Prime

Responsabilités du poste :
Responsable du développement du marché et de la gestion des clients dans la région désignée, ainsi que de la formulation de stratégies et de plans commerciaux régionaux. Dirige l'équipe vers la réalisation des objectifs de vente et renforce la part de marché de l'entreprise dans la région.

Exigences du poste :
Diplôme universitaire à temps plein ou supérieur, de préférence dans un domaine pertinent tel que le marketing ou le commerce international ; au moins 3 ans d'expérience professionnelle connexe, avec de solides compétences en développement de marché et en gestion d'équipe.

Rémunération totale : 8 à 15 000 + Commission + Prime

Responsabilités du poste :
Responsable de superviser la gestion globale des ventes dans la région, d'élaborer les stratégies et objectifs commerciaux régionaux ; de coordonner les ressources internes et externes au sein de la région afin d'assurer la réalisation des objectifs de vente ; ainsi que de gérer l'équipe commerciale régionale pour renforcer la performance globale de l'équipe.

Exigences du poste :
Diplôme universitaire à temps plein ou supérieur, de préférence en marketing, en commerce international ou dans un domaine connexe ; au moins 5 ans d'expérience en gestion des ventes, doté de solides compétences en planification stratégique et d'une capacité éprouvée en leadership d'équipe.

Rémunération totale : 10 à 18 000 + Commission + Prime de gestion + Participation aux bénéfices + Participation aux capitaux

Responsabilités du poste :
Responsable de la planification stratégique globale et de la gestion opérationnelle du Département Marketing International ; élabore des stratégies d'expansion sur les marchés internationaux et dirige l'équipe vers la réalisation des objectifs annuels de vente ; crée et entretient un réseau de relations avec les clients internationaux, renforçant ainsi la présence de la marque de l'entreprise sur les marchés mondiaux.

Exigences du poste :
Diplôme universitaire à temps plein ou supérieur, de préférence en marketing, en commerce international ou dans un domaine connexe ; au moins 10 ans d'expérience dans la vente sur les marchés internationaux, ainsi qu'une expertise avérée en gestion d'équipe depuis plus de 5 ans.

Rémunération totale : 15 à 30 000 + Prime de performance + Incitation managériale + Participation aux bénéfices + Rétribution par actions

Responsabilités du poste :
Responsable du développement client et de l'expansion du marché dans la région attribuée, veillant à atteindre les objectifs de vente ; entretien des relations existantes avec les clients, identification de clients potentiels, et renforcement de la satisfaction et de la fidélité des clients.

Exigences du poste :
Diplôme universitaire à temps plein ou supérieur, dans un domaine pertinent tel que l'automatisation, la mécatronique, le marketing ou les énergies nouvelles ; expérience commerciale de 3 à 5 ans, avec une préférence pour les candidats ayant une expérience en vente d'équipements électriques, de mécatronique, d'énergies nouvelles ou issus du secteur des matériaux de construction.

Rémunération totale : 6 à 10 000 + rémunération basée sur les performances + commission + bonus

Responsabilités du poste :
Responsable de superviser la gestion globale des ventes dans la région, d'élaborer les stratégies et objectifs commerciaux régionaux ; de coordonner les ressources internes et externes au sein de la région afin d'assurer la réalisation des objectifs de vente ; ainsi que de gérer l'équipe commerciale régionale pour améliorer la performance globale de l'équipe.

Exigences du poste :
Diplôme universitaire à temps plein ou supérieur, de préférence dans un domaine pertinent tel que le marketing, l'ingénierie électrique ou une discipline connexe ; au moins 5 ans d'expérience en gestion des ventes, doté de solides compétences en planification stratégique et d'une capacité éprouvée en leadership d'équipe.

Rémunération totale : 10 à 15 000 + commission + prime de gestion + participation aux bénéfices + participation au capital