Offres d'emploi
Nombre de postes disponibles
Exigences éducatives
Lieu de travail
Rémunération et avantages sociaux
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Commissaire du PMC
2
Collège junior
5 à 10 K
Responsabilités du poste :
Responsable de l'examen des commandes système, veillant à ce qu'elles respectent les calendriers de livraison des clients ainsi que les exigences spécifiques en matière de décoration, et fournissant sans délai un retour d'information au service client ou aux magasins. Également chargé de coordonner et de gérer les modifications apportées aux informations relatives aux commandes, ainsi que d'émettre les instructions de production destinées au département de fabrication. Enfin, responsable de l'impression des commandes approuvées et de la transmission des directives de production à l'équipe de fabrication.
Exigences du poste :
Diplôme universitaire à temps plein ou supérieur, de préférence en gestion logistique, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe ; au moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente, avec une solide compréhension des processus de planification de la production et de contrôle des matériaux. Il est également nécessaire de faire preuve d'excellentes compétences en communication, en coordination ainsi qu'en analyse des données.
Rémunération totale : 5 à 10 K
Ouvrier de production pour transformateurs
10
Illimité
5 à 20 K
Responsabilités du poste :
Responsable des opérations de production dans chaque processus pour les transformateurs secs et immergés dans l'huile.
Exigences du poste :
Aucune exigence en matière d'éducation — âgés de 30 à 45 ans. La préférence sera donnée aux candidats ayant une expérience dans le bobinage, la coulée ou l'assemblage de transformateurs.
Système de rémunération à la pièce Revenu global : 5 à 20 000 USD
Technicien de Production Complet
2
Illimité
5 à 20 K
Responsabilités du poste :
Responsable de l'installation et de la production d'ensembles complets d'équipements ainsi que de composants en tôle.
Exigences du poste :
Les candidats âgés de 30 à 45 ans ayant une expérience pratique dans le câblage et l'assemblage d'ensembles complets d'équipements sont préférés. La priorité sera accordée à ceux qui peuvent lire les schémas et diagrammes électriques.
Système de rémunération à la pièce Revenu global : 5 à 20 000 USD
Opérateur d'équipement pour la tôle
3
Illimité
5 à 20 K
Responsabilités du poste :
Expert dans la manipulation des équipements de pliage de tôle ; capable d'interpréter les plans pour l'architecture, le design d'intérieur, les structures en acier, et bien plus encore ; possédant une connaissance approfondie de la compatibilité entre les matériaux de tôle et les spécifications d'épaisseur des équipements.
Exigences du poste :
Plus d'un an d'expérience en travail du métal en feuille ; minutieux, responsable et proactif dans la gestion des tâches.
Rémunération totale : 5 à 20 000
Meuleuse pour tôle
2
École secondaire professionnelle / École secondaire technique
5 à 20 K
Responsabilités du poste :
Conformément au calendrier, effectuez le soudage des joints des produits en tôle ainsi que les opérations d'ébavurage ; assurez l'entretien et la maintenance des équipements et outils de ce poste de travail ; réalisez des autocontrôles et des révisions collégiales afin de maintenir la qualité du processus ; et veillez à l'organisation 5S de l'espace de travail.
Exigences du poste :
Diplômé(e) d'un niveau supérieur au collège, âgé(e) de 20 à 45 ans, possédant plus d'un an d'expérience dans le traitement et le polissage de tôles métalliques de précision ; disposant des connaissances fondamentales en matière de fabrication de tôles métalliques ; engagé(e) et consciencieux(se) dans votre travail.
Rémunération totale : 5 à 20 K
Récompenses de parrainage
Travailleur Général Nouveau Venu — Prime de 300 yuans
Travailleur Général contre Travailleur Expérimenté – Prime de 1 000 yuans
Chef d'équipe/Superviseur – Prime de 2 000 yuans
Représentant commercial expérimenté – Prime de 2 000 yuans
Gestionnaire – Prime de 3 000 yuans
Ingénieur technique – Prime de 3 000 yuans
Ingénieur Senior – Prime de 5 000 yuans
Directeurs/Vice-présidents et cadres supérieurs – Prime de 10 000 yuans
Note :
1. Toutes les offres d'emploi de l'entreprise sont éligibles à la référance.
2. Tant les employés internes que les personnes extérieures peuvent formuler des recommandations.
3. Les décisions d'entretien et d'embauche sont soumises à la confirmation finale du Département des Ressources Humaines et de l'Administration.
4. La prime sera versée comme suit : 50 % lorsque le nouvel employé aura atteint sa période de 3 mois, et les 50 % restants après 6 mois d'emploi.
Excellence chinoise à l'étranger
Séance de Visionnage de Film
Événement de la Journée des femmes
Match de basket-ball
Anniversaire de l'employé
Ligne d'assistance nationale :+86-0757-86689888
Numéro de vente :+86 139 2507 6888(WeChat, même numéro)
Numéro d'annonce d'emploi :+86 139 2950 1888(WeChat, même numéro)
Téléphone d'approvisionnement :+86 139 2596 5688(WeChat, même numéro)
Téléphone après-vente :+86 139 2856 0888(WeChat, même numéro)
Courriel :kehuatimes@163.com
Courriel de réclamation :13926023888@139.com
Adresse : N° 2, route Est Xingye, ville de Shishan, district de Nanhai, ville de Foshan, province du Guangdong, Chine
Compte officiel de Kehua Power
Marché spot des transformateurs
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